שבוע בלבד נותר עד לראש השנה, ובמקומות העבודה ברחבי העיר נערכים לחלוקת מתנות החג לעובדים. מנתונים שאנו מפרסמים היום כאן ב"חרדים ירושלים" עולה כי העובד הירושלמי צפוי לקבל השנה מתנה בשווי ממוצע של כ-300 שקלים, כאשר היקף מתנות החג הכולל במשק צפוי לעמוד על יותר ממיליארד שקלים.
על פי הערכת חברת Swish, המתמחה בכרטיסי שי ומתנות דיגיטליות, הסכום הממוצע שיקבלו העובדים לקראת חגי תשרי דומה לזה שניתן בתקופה המקבילה אשתקד. עם זאת, מדובר בסכום נמוך משמעותית מהמתנה הממוצעת שניתנה לקראת חג הפסח האחרון, אז עמד השווי על כ-500 שקלים לעובד.
בחברה מסבירים ל"חרדים ירושלים" כי אין סכום אחיד לכל העובדים, וגובה המתנה משתנה בין מקומות העבודה ואף בין עובדים באותו ארגון, בהתאם לוותק, לתפקיד ולמדיניות המעסיק.
פערים משמעותיים נרשמים גם בין ענפי המשק שבהם מועסקים אלפי ירושלמים. עובדים בגופים מוסדיים, בעיריות ובחברות ממשלתיות נהנים במקרים רבים מתנאי רווחה המעוגנים בהסכמים קיבוציים. גם בענפי הפיננסים, ההיי-טק, הבנקאות, הביטוח, חברות האשראי, התעשיות הביטחוניות, האנרגיה והתשתיות, מתנות החג עשויות להגיע לסכומים של בין 750 ל-1,200 שקלים לעובד.
עוד עולה מהנתונים כי לאורך השנה מקבל העובד הירושלמי מתנות והטבות בשווי ממוצע כולל של כ-1,200 שקלים. מלבד ראש השנה ופסח, מעסיקים מעניקים בממוצע כ-125 שקלים ליום הולדת, כ-400 שקלים לרגל לידה וכ-330 שקלים לרגל בר או בת מצווה של ילד העובד.
ומה עושים העובדים הירושלמים עם מתנת החג? הנתונים מצביעים על השפעה ברורה של יוקר המחיה. 38% מהמימושים נעשים ברשתות אופנה ולייף סטייל, ואילו 29% מופנים לרשתות השיווק והמזון, שיעור שלדברי החברה גבוה מבעבר. 12% מהמימושים הם בתחום מוצרי הבית, 11% בתחום הבילוי והפנאי ו-10% ברשתות הפארם.
ענת כהן-גבור, סמנכ"לית השיווק והפיתוח העסקי של Swish, מסרה ל"חרדים ירושלים" כי לצד העובדה שסכום המתנה הממוצע נותר יציב, ניכרת השפעה גוברת של יוקר המחיה על בחירת העובדים היכן לממש את המתנה.
לדבריה, בשנים האחרונות חל גם שינוי באופי מתנות החג, כאשר יותר מעסיקים עוברים ממתנות פיזיות לכרטיסי שי דיגיטליים, המאפשרים לעובד לבחור בעצמו היכן לממש את הסכום שקיבל.
