בשורה לעובדי העירייה: הסכם קיבוצי חדש שנחתם בשלטון המקומי צפוי להביא עמו תוספות שכר חודשיות, מענקים של אלפי שקלים ושיפור בתגמולים לשורה של בעלי תפקידים בעירייה ובמערכות החינוך והרווחה העירוניות.
ההסכם נחתם בין ההסתדרות, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות, והוא צפוי לחול על עשרות אלפי עובדים ברשויות המקומיות ברחבי הארץ. לירושלים היה חלק מרכזי במשא ומתן: את פורום שלוש הערים הגדולות ייצגו סמנכ"ל העירייה וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, עו"ד ליאור ישראלי, ומנהל אגף משאבי אנוש בעירייה, יוסי פרץ.
אחד הסעיפים הבולטים בהסכם נוגע לעובדים במוסדות החינוך. קב"טים, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר יהיו זכאים לתוספת שכר חודשית בסך 400 שקלים. תחשיבניות במערך הרווחה יקבלו תוספת של 600 שקלים בחודש, שתיכנס בשתי פעימות.
גם מזכירות ואחראי תחזוקה במוסדות החינוך נכללים בהסכם, עם עדכון התוספת הענפית בשיעור של 20% מהשכר המשולב.
במקביל, תוספות הניהול ברשויות המקומיות יעודכנו ויוכפלו, ויעמדו על שיעורים של 15%, 20% ו-30%, בהתאם לדרג הניהולי.
בשורה נוספת צפויה לעובדי משאבי האנוש ולחשבי השכר, שיקבלו מענקים חד-פעמיים בהיקף של אלפי שקלים. המענקים ישולמו בחמש פעימות.
גם פקחי הבנייה נכללים ברשימת הנהנים מההסכם: תקרת הפרמיה עבורם תוגדל לסכום של עד 1,350 שקלים בחודש.
בעיריית ירושלים בירכו על ההסכם. מנכ"לית העירייה, אריאלה רג'ואן, מסרה: "ההסכם הקיבוצי החדש הוא בשורה חשובה והבעת אמון בעשייה היומיומית של עובדות ועובדי השלטון המקומי. העובדים שלנו הם החזית של השירות הציבורי, והתגמול ההולם והסדרת תנאי העסקתם הם נדבך מרכזי ביכולת שלנו להמשיך ולהעניק שירות איכותי ומצוין לתושבים".
עו"ד ליאור ישראלי, סמנכ"ל העירייה וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, שהיה שותף למשא ומתן, אמר: "כמי שייצג את פורום שלוש הערים הגדולות במו"מ, שמתי לנו למטרה להביא להסכם שמחזק את המערך המנהלי, החינוכי והרווחתי ברשויות".
ישראלי הוסיף כי "העובדים הם הלב הפועם בארגון. העדכונים בשכר, לצד הוקרת דרגי הניהול והעובדים המקצועיים, משקפים את ההערכה העמוקה למחויבות ולמסירות של העובדים בשטח".
עבור העיר, שבה פועלים מערכים עירוניים גדולים בתחומי החינוך, הרווחה, המינהל והפיקוח, ההסכם צפוי להיות מורגש בקרב מגוון רחב של בעלי תפקידים, כאשר לחלקם מדובר בתוספת קבועה לתלוש השכר ולחלקם במענקים ובהגדלת רכיבי התגמול.
